为加强内部人才梯队建设，麦高物业首批骨干人员培训班于2013年8月16日开班啦！

经人事行政部精心策划，取名“TPP麦高班”，通过项目经理及各专业口推荐，首批班级成员为来自各项目、各端口、各层级的员工，共计17名。

集团公司领导高度重视后备人才的培养，唐总为本次启动会发言，并提出本次TPP骨干人员培训是作为物业公司后备管理人员建设的重要一步，作为本次梯队建设人员要共同提高自己素质，扩大自身业务范围，通过逐步的学习，提高自身才能。同时要求人事行政部充分利用资源，挖掘内部讲师，做好“内训与外训相结合、理论与实践向结合、授课与检测考核相结合、内部交流与外部参观相结合”的培训方式，逐步引导首批骨干人员通过几阶段的培训后，能够得到实质性的提升。杨总在开班启动会上也提出了期望和要求。

“TPP麦高班”由人事行政冯磊经理任班主任，选举产生龙跃飞为班长、伏建德为组织委员，负责班级的日常管理与服务工作。通过简短的互动和沟通后，冯经理宣讲了组建“TPP麦高班”的目的、阶段培训计划及帮助全体成员分析目前自身状况。

通过近3小时的讲解，全体学员均表示愿意参加此培训班，并且会努力加强学习，多途径提升自我，围绕公司的目标，开展岗位工作。

释义：TPP是指：Talent（有潜能的人）  Promotion（提升）  Project（计划）